Общее собрание трудового коллектива

К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:

• обсуждение и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, участие в консультациях по вопросам принятия иных локальных актов Учреждения; обсуждение проектов локальных актов Школы;
• принятие устава Школы, изменений и дополнений к нему;
• внесение директору Школы предложений о представлении педагогических и других работников к различным видам поощрений;
• подготовка ходатайств о снятии дисциплинарных взысканий с работников Школы;
• участие в обсуждении вопросов о работе Школы, внесение предложений по ее совершенствованию; выражение мнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором Школы;
• внесение по вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в органы управления Школы соответствующих предложений и участие в заседаниях органов управления Школы при рассмотрении указанных предложений;
• заслушивание и обсуждение ежегодного отчета о самообследовании директора Школы;
• обсуждение планов социально-экономического развития Школы;
• согласование по представлению директора Школы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Школы;
• рассмотрение иных вопросов, вынесенных на его рассмотрение директором Школы;
• иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.